Suguru Kishimoto

Hiraku Akaiwa

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<button id="page-top" class="page-top"></button>

<script type = "text/javascript">
    const pagetopBtn = document.querySelector('#page-top');
    pagetopBtn.addEventListener('click', () => {
      window.scrollTo({
        top: 0,
        behavior: "smooth"
      });
    });
</script>


<div id="stalker"></div>

<script type = "text/javascript">

//マウスストーカー用のdivを取得
const stalker = document.getElementById('stalker');

//aタグにホバー中かどうかの判別フラグ
let hovFlag = false;

//マウスに追従させる処理 （リンクに吸い付いてる時は除外する）
document.addEventListener('mousemove', function (e) {
    if (!hovFlag) {
    stalker.style.transform = 'translate(' + e.clientX + 'px, ' + e.clientY + 'px)';
    }
});

//リンクへ吸い付く処理
const linkElem = document.querySelectorAll('a:not(.no_stick_)');
for (let i = 0; i < linkElem.length; i++) {
    //マウスホバー時
    linkElem[i].addEventListener('mouseover', function (e) {
        hovFlag = true;

        //マウスストーカーにクラスをつける
        stalker.classList.add('hov_');

        //マウスストーカーの位置をリンクの中心に固定
        let rect = e.target.getBoundingClientRect();
        let posX = rect.left + (rect.width / 2);
        let posY = rect.top + (rect.height / 2);

        stalker.style.transform = 'translate(' + posX + 'px, ' + posY + 'px)';

    });
    //マウスホバー解除時
    linkElem[i].addEventListener('mouseout', function (e) {
        hovFlag = false;
        stalker.classList.remove('hov_');
    });
}

</script>



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タイトル	Growth Marketer
配属部門	グロースグループ
雇用形態	正社員／業務委託
ミッション	医師獲得及びエンゲージメント向上のためのマーケティング施策を実行する。
業務詳細	各種マーケティング施策を実行し(DM、Facebook、Twitter、Google広告、SEO、学会hp掲載etc)効果を分析しながら調整、パフォーマンスを最大化する。
職務要件（経験・スキル・知識・資格）	【必須（MUST）】・Webマーケティングのご経験【歓迎（WANT）】・広告クリエイティブに関するデザインのご経験・データ分析のご経験・自ら主体的に仮説検証のサイクルを素早く回したご経験・医療関連業界で働かれたご経験
人物要件	・ユーザーの世界に入り込み、深いインサイトを持ってユーザー体験をより良いものにアップデートしていける方・組織としてのアウトプットを最大化するために、協調性を持ってオープンにディスカッションができる方・高いプロフェッショナル意識を持ち、卓越した人材であるための努力を惜しまない方
年収レンジ	600-1000万
入社予定時期	すぐにでも

勤務時間	標準となる1日の労働時間を8時間とするフレックスタイム制（休憩60分）
勤務地	東京本社オフィス（一定条件のもとリモート勤務可能）
休日・休暇	年間休日120日以上完全週休二日休み（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が指定する休日年次有給休暇は入社半年後に10日付与産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
評価制度	1-4段階のGradeに基づいた半期毎の評価制度
ストックオプション	信託型ストックオプション制度を導入
リモートワーク手当	通信費補助、自宅勤務用資材補助
受動喫煙防止措置	屋内原則禁煙
その他	短時間正社員制度を導入

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