臨床支援アプリ HOKUTO
臨床支援アプリHOKUTOは、診療時間外から診療時間中まで、医師の医学情報収集を一貫してサポートすることを目的として開発されたサービスです。リリース後、約4年で医師会員数は10万人(日本の医師の約3人に1人)を突破しており、急速に医療現場への浸透が進んでいます。
RECRUIT
採用情報
PRODUCTS
プロダクト・サービス紹介
HOKUTO Marketing Solutions
HOKUTOアプリの会員基盤を元にしたデジタルマーケティング支援サービスであり、製薬会社・医療機器メーカー等の医療系企業向けに展開しています。臨床現場での医療従事者との接点という強みを活かして、医薬品・医療機器の情報提供の新たなあり方の実現を目指しています。
HOKUTO resident
医学生の病院就職活動を支援するために開発された、国内最大の研修病院口コミメディアであり、毎年、医学部卒業生の80%以上が登録しています。当サービスのユーザーの多くは、医師になるタイミングで「臨床支援アプリ HOKUTO」にそのまま移行しています。
VALUE
バリュー・カルチャー
弊社には「For Objective」「Be Open」「Aim High」の３つのバリューが存在し、これらに基づいて組織運営が行われています。
3つのバリューに基づく組織構造
VALUE
For Objective
目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける
Be Open
率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする
Aim High
高い基準を持ち、卓越した価値を創出する
WORK STYLE
働き方
フルリモート、スーパーフレックス、裁量労働制、短時間従業員制度など、各々のライフスタイルに合わせて働ける制度を導入しており、時間や場所を選ばない自由な働き方の実現を目指しています。
READ MOREPOSITIONS
募集中のポジション
現在募集中の求人情報をご紹介します。
プロダクト
Product Engineer (正社員)
求人詳細を見る
プロダクト
AI Platform Engineer (正社員)
求人詳細を見る
プロダクト
【業務委託】RAG/検索エンジニア（AI検索品質改善）
求人詳細を見る
コンテンツ
メディカルライター：医師向けポジション
求人詳細を見る
コンテンツ
メディカルライター ：病院薬剤師向けポジション
求人詳細を見る
コンテンツ
コンテンツデザイナー
求人詳細を見る
マーケティングソリューション
ソリューションストラテジスト
求人詳細を見る
マーケティングソリューション
アカウントマネージャー
求人詳細を見る
もっと見る
HERPの求人一覧を見る
カジュアル面談
当求人へのご応募及びカジュアル面談のご希望等はこちらからお問合せください。
Q&A
よくある質問
企業文化・組織体制について
組織体制について教えてください
5つの部門に分かれており、部門間を超えて医療従事者と非医療従事者が緊密に連携することを重視した効率的な組織を構築しています。詳しくはこちらをご覧ください。 https://note.com/hokuto_inc/n/n90218df2091a
バリューはどのような特徴がありますか
「For Objective」「Be Open」「Aim High」の3つのバリューに基づいて組織運営を行っています。
メンバーについて
どのようなメンバーが活躍していますか
現役医師を始め、製薬企業、メガベンチャーやスタートアップ、起業経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
医療業界出身ではなくても活躍できますか
もちろん活躍できます。医療に関する知識は入社後にキャッチアップできますし、それよりも各自の専門性や経験を活かしていただくことを重視しています。
働き方について
フルリモートワークでのコミュニケーションについて教えてください
Slackやオンラインミーティングを活用し、積極的なコミュニケーションを心がけています。また、定期的なオンライン全社会議やチーム会議を開催しています。
フルリモートワーク環境で生産性を落とさないために会社として気をつけていることはありますか
ドキュメンテーションを徹底し、情報の非対称性が生まれないよう努めています。また、目標設定と成果の可視化により、各自が自律的に働ける環境を整えています。
勤務時間について教えてください
フレックスタイム制（コアタイムなし）または裁量労働制を導入しています。各々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
副業は可能ですか
はい、副業・兼業は可能です。事前申請制となっています。
選考について
どのようなところを選考で重点的に見ていますか
バリューへの共感、これまでのご経験・スキル、当社でのキャリアビジョンなどを総合的に評価させていただいています。
OTHER INFO
HOKUTOのことをもっと知りたい方へ
採用活動におけるハラスメント防止方針
株式会社HOKUTOは、採用選考、カジュアル面談、会社説明会、インターンシップ等のすべての採用活動において、求職者の皆さまに対するセクシュアルハラスメントをはじめとする一切のハラスメントを行いません。
当社では、採用活動における面談の時間・場所・実施体制、連絡手段等に関する社内ルールを定め、採用に関わるすべての従業員に研修と周知を行っています。
- 面談・面接は、原則として業務時間内に、当社オフィスまたはオンライン会議ツール（会社アカウント）で実施します。
- 選考に関する正式なご連絡（日程の確定、選考結果、オファー条件等）は、当社ドメインのメールまたは採用媒体の公式メッセージ機能で行います。当社から新たに担当者個人のSNS等でご連絡することはありません。
万一、当社の従業員の言動により不快な思いをされた場合や、懸念を感じられた場合には、下記の窓口までご相談ください。ご相談内容およびご相談者のプライバシーは厳守します。また、ご相談いただいたことを理由に、選考上の不利益な取扱いを行うことは一切ありません。
相談窓口：ハラスメント相談窓口（harassment@hokto.jp）