働き方

時間や場所を選ばない自由な働き方が可能です。

HOKUTOはフルリモートとスーパーフレックスや裁量労働制を基本とし、社員が働く場所や時間を自由に選択する働き方を推進しています。多くの社員が子育てをしながら仕事に従事しており、ワークライフバランスが実現しやすい環境を提供しています。

また、HOKUTOはコロナパンデミック前からフルリモートで運営されている企業です。フルリモートを基準とした組織運営体制を実現するため、社内のプロジェクト管理や情報管理に工夫を凝らし、経験を積み重ねています。

HOKUTOの自由な働き方

フルリモート

通常営業の場としてオフィスを持たず、フルリモート勤務を実施しています。

スーパーフレックス

平日１ヶ月間に所定労働日数×８h分勤務をする制度です。（例)今日は５時間だけ、次の日に+3時間(深夜時間帯は除く)。

裁量労働制

労使協定で定めた一定の時間を労働時間とみなす制度です。自身の裁量で勤務時間をきめることができます(プロダクトグループ対象・深夜時間帯は除く)。

短時間従業員制度

育児・介護・傷病など。所定労働日数または所定労働時間の就業が困難な場合に、原則職務及び職責はそのまま、勤務日数・時間を短縮する制度です。

note

HOKUTOの働き方｜株式会社HOKUTO

フルリモート勤務や柔軟な働き方について紹介しています。